L'ÉQUIPE COMME TREMPLIN !
LE GESTIONNAIRE COMME CATALYSEUR !
 
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LA FIRME    L'APPROCHE    NOTRE ÉQUIPE    POURQUOI LE CFA?    TÉMOIGNAGES
« Quel plaisir nous avons eu.  Encore s.v.p. ! »« Un coaching respectueux et rentable ! »« À chaque fois, la confiance réciproque a été remarquable. »« Un impact significatif sur le fonctionnement de notre équipe de travail. »« Merci pour l'expérience unique et comment enrichissante !»« Rien de mieux que l’action pour apprendre. »« Mon équipe ne voulait que du plaisir.  Nous l’avons eu ! »« Le conflit existait depuis des années. Le CFA l’a réglé en quelques mois. »« Cette expérience vaut bien des séminaires théoriques sur le leadership. »« La seule formation depuis des années à avoir réussi à rallier tout notre monde. »« Nos employés parlent encore avec beaucoup d’enthousiasme de l’expérience qu’ils ont vécue. »« Définitivement la meilleure formation sur le leadership que j’ai reçue. »« Vous maîtrisez définitivement l’art de la relation ! »« Je ne reconnais plus mon équipe … »« J’ai pu vraiment prendre conscience de mon impact »

TÉMOIGNAGES


«Enviro-Accès a eu recours à deux reprises aux services du Centre de Formation par l’Action pour des activités de consolidation d’équipe. À chaque fois, la confiance réciproque qui s'est établie dès le départ a été remarquable. Nous pouvons également témoigner de l'impact positif de leur approche originale sur le fonctionnement de notre équipe de travail.»




«Notre comité de direction a suivi plusieurs formations d'équipe. La formation du Centre de Formation par l’Action a permis à l'équipe et à ses membres d'aller plus loin dans leur communication et de mieux se connaître. Le fait de participer à une activité et par la suite d'en parler ou même de se regarder sur vidéo, apporte un tout autre niveau à cette expérience. Je recommande à toutes les équipes qui désirent faire les choses autrement, tout en progressant. Merci pour l'expérience unique et comment enrichissante.»




«Dès ma première expérience avec les gens du Centre de Formation par l'Action, (et pour celles qui ont suivi aussi), j'ai découvert non seulement des partenaires fiables, professionnels et par lesquels on peut se laisser guider, mais également un lien de confiance essentiel dans le cadre de telles démarches de formation ou d'organisation d'événements.


Les formations offertes sont personnalisées aux besoins de l' entreprise et se sont avérées d'un niveau professionnel inégalé. En résumé, un partenariat incomparable.

En ces années où le temps est si précieux, quel soulagement !!!»




«L'approche originale de la formation par l`action crée une dynamique particulière dans l'équipe, permettant de faire passer des messages sans heurt.


Le professionnalisme du Centre de Formation par l'Action invite à la confiance et amène tous et chacun à participer et à comprendre la force d'une d`équipe, ainsi que l'apport de chacun. À travers quelques jeux et quelques périodes de réflexion, tout le monde gagne : l'entreprise et l'individu.»




«Avec le Centre de Formation par l’Action, ce fût d'abord la découverte d'une approche nouvelle, dynamique, en mode action/réflexion/apprentissage...du jeu sérieux!


Et puis l'exploration d'approches différentes, davantage synchronisées au projet de l'établissement à travers notamment la mise en place de groupes de codéveloppement et le soutien à l'animation des rencontres d'encadrement, avec un rôle tout particulier, soit celui d'assurer la participation et l'implication de chacun.


Bref un accompagnement adapté et modulé à notre contexte.»




«Nous avons utilisé les services du Centre de Formation par l’Action dans le cadre d’un colloque sur la mobilisation pour les superviseurs. L’activité a permis de faire bouger les gens, de les rapprocher, de créer une dynamique propice à la thématique et de faire différent. En effet, rien de mieux que l’action pour apprendre et briser la glace avec les autres participants.»




«Des formateurs universitaires avec les deux pieds sur terre, qui aident le groupe à trouver des applications concrètes. Des discussions révélatrices, de la compétence, du dynamisme, de l’innovation !»




«…de retour à l’usine, j’ai reçu de nombreux commentaires des participants à cette journée, qui témoignent leur haut niveau de satisfaction. Entre autre, le professionnalisme de l’équipe, la formule d’apprentissage par l’action, les retours et discussions effectués ont été des plus enrichissants.»




«Le Centre de Formation par l’Action a su intervenir de façon des plus professionnelles avec nos différents groupes allant de la haute direction jusqu’à nos gérants de succursales. Les participants à cette formation parlent encore avec beaucoup d’enthousiasme de l’expérience qu’ils ont vécue et des apprentissages qu’ils y ont effectués.»




«Si une image vaut mille mots, cette expérience vaut bien des séminaires théoriques sur le leadership. Les mises en situation permettent aux participants de s’évaluer autant sur le plan individuel qu’en situation de travail d’équipe … un enrichissement personnel sans pareil…»




«La pertinence du feed-back apporté sur mes forces et limites ont été une source d’enrichissement qui m’ont aidé à progresser au niveau personnel et dans l’exercice de mon leadership.»




«Nous travaillons toujours en étroite collaboration avec les formateurs du CFA, ce qui nous permet d’arrimer parfaitement leurs différentes interventions aux éléments de culture de notre organisation et aux objectifs que nous visons pour chaque formation.


Il ne fait aucun doute aussi que l’approche développée par le Centre de Formation par l’Action a optimisé le transfert de nombreux apprentissages au sein de notre équipe, tant au niveau des professionnels que du personnel de soutien.»



«Excellente formation qui a le mérite de rejoindre et de rallier tous les membres d'une équipe. Les formateurs réussissent à faire passer la matière à travers des activités stimulantes et nous amènent à prendre conscience de nos forces et faiblesses dans l'action.


La formule des activités en plein air permet à nos gens de bénéficier d'une formation de qualité sans avoir à passer des heures assis dans une classe... et le taux de rétention de la matière est bien meilleur!


Chapeau aux formateurs et à la formule.»




«Dans l'arsenal des moyens utilisés pour améliorer les connaissances et pour développer des habiletés de gestion, la formation par l'action s'avère originale et efficace. Mais de plus elle se révèle une approche pédagogique particulièrement bien adaptée à la formation sur mesure abordant les aspects humains dans les organisations.


Quoiqu'axée sur le développement des compétences interpersonnelles de l'individu, c'est via le groupe que la formation par l'action attaque une problématique: elle dresse un défdi qui réclame les habiletés intellectuelles, physiques et sociales de chacun des membres de l'équipe. Au terme de l'exercice, l'équipe a résolu le problème ponctuel auquel elle était confrontée et elle s'est enrichie d'apprentissages durables.


Le Centre d'entreprises est fier de son association avec le Centre de formation par l'action depuis 1992.»