L'ÉQUIPE COMME TREMPLIN !
LE GESTIONNAIRE COMME CATALYSEUR !
 
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DÉVELOPPEMENT ET FORMATIONS POUR GESTIONNAIRES


Nos formations aident les gestionnaires à mieux comprendre leur rôle et leur impact sur leur entourage. Nos programmes visent à rendre ces personnes plus confortables dans l'exercice de leur fonction et ainsi à améliorer leur efficacité.


Les retombées ? Des gestionnaires plus confiants, des équipiers valorisés, des individus reconnus, des employés recadrés, un taux de rétention plus élevé, un niveau de mobilisation rehaussé, une meilleure rentabilité.


  • Comprendre la dynamique d’une équipe de travail.
  • Comprendre le rôle du gestionnaire d’équipe.
  • Prendre conscience de son style de gestion.
  • Leadership dans un poste de gestion.
  • Maîtriser une approche de gestion : Enligner, Appuyer, Reconnaître.
  • Développer mes habiletés de gestion.
  • Mission et valeurs comme guides de gestion.
  • Les 7 leviers de la mobilisation d’une équipe.
  • Planifier pour mieux passer à l’action.
  • C’est facile de communiquer !
  • S’adapter aux différents styles de personnalités.
  • Livrer un feed-back mobilisateur.
  • Écouter pour mieux gérer.
  • Gérer une situation difficile.
  • Gérer un employé difficile.
  • Mes générations : La diversité au service de l’équipe.
  • Affronter les situations de conflit dans l’équipe.
  • Réaliser une présentation d’impact.
  • Savoir animer une rencontre.
  • Mieux gérer son temps et ses priorités.
  • Développer sa créativité en équipe.
  • La reconnaissance : Les 6 facteurs clés.
  • Gérer son stress et prévenir l’épuisement.
« Quel plaisir nous avons eu.  Encore s.v.p. ! »« Un coaching respectueux et rentable ! »« À chaque fois, la confiance réciproque a été remarquable. »« Un impact significatif sur le fonctionnement de notre équipe de travail. »« Merci pour l'expérience unique et comment enrichissante !»« Rien de mieux que l’action pour apprendre. »« Mon équipe ne voulait que du plaisir.  Nous l’avons eu ! »« Le conflit existait depuis des années. Le CFA l’a réglé en quelques mois. »« Cette expérience vaut bien des séminaires théoriques sur le leadership. »« La seule formation depuis des années à avoir réussi à rallier tout notre monde. »« Nos employés parlent encore avec beaucoup d’enthousiasme de l’expérience qu’ils ont vécue. »« Définitivement la meilleure formation sur le leadership que j’ai reçue. »« Vous maîtrisez définitivement l’art de la relation ! »« Je ne reconnais plus mon équipe … »« J’ai pu vraiment prendre conscience de mon impact »